秉承市場(chǎng)化的人才管理理念,通過(guò)科學(xué)合理的考核與晉升制度,引導(dǎo)員工在本崗位追求出色的業(yè)績(jī);在崗位職責(zé)之外,也鼓勵(lì)員工通過(guò)參與多種多樣的項(xiàng)目,如內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),部門內(nèi)及跨部門崗位輪換等尋求更多職業(yè)發(fā)展的可能性。
在管理人員及高潛人才的培養(yǎng)上,奧潤(rùn)德有著完善的計(jì)劃,并通過(guò)各類境內(nèi)培訓(xùn)與長(zhǎng)短期海外學(xué)習(xí)及工作機(jī)會(huì)等,確保公司具備業(yè)務(wù)快速發(fā)展所需的一流管理人員及繼任者隊(duì)伍
崗位職責(zé):
任職要求:
夫妻二人,能夠長(zhǎng)期在公司生活,身體健康,年齡65歲以內(nèi),頭腦清晰,反應(yīng)快。待遇面議